华徽网消息   2月6日上午，安徽省总工会召开机关改革工作动员部署大会，正式启动实施《安徽省总工会改革方案》,迈出了我省群团改革第一步。根据《方案》，改革后，省总工会机关内设职能部室从13个精简为10个；省工会代表大会中，基层一线人员比例由本届的41.6%提高到80%；同时，突出基层一线工作经历、群众工作经历，侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选，建立一支专职为主、兼职与挂职相结合的机关干部队伍。

　　大幅度增加工会组织基层一线人员比例

　　记者从动员会上获悉，为增强工会组织广泛性和代表性，省工会代表大会中，基层一线人员比例由本届的41.6%提高到十四大时的80%。省总全委会委员中基层一线人员比例由本届的21.1%提高到40%。常委会组成人员中增加兼职副主席4名、挂职副主席1名，原则上班子中专职成员不超过50%。常委会组成人员中基层一线人员比例提高到20%。

　　省总工会编制精简30.5%,机关内设职能部室从13个精简为10个

　　《方案》明确了“机关”瘦身计划：省总工会精简30.5%的编制，其中行政编制精简10.1%；驻会产业工会事业编制精简30.4%；直属事业单位事业编制精简36.1%。精简的编制分配到若干任务繁重、力量薄弱的县(市、区)工会，同时带动有条件的省辖市总工会实行编制“减上补下”。

　　改革后，省总工会机关内设职能部室从13个精简调整为10个，分别为办公室(国际联络部)、组织部、宣传教育部、权益保障部、劳动和经济工作部、基层工作部、网络工作部、女职工部(省总工会女职工委员会办公室)、财务和资产管理部、省总工会经费审查委员会办公室。同时，按照省委统一部署，推动工会所属事业单位进行分类改革，增强服务基层和职工的能力，将从事生产经营活动的直属事业单位转制为企业。

　　侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选机关干部

　　《方案》提出，改进机关干部管理方式，突出基层一线工作经历、群众工作经历，建立一支专职为主、兼职与挂职相结合的机关干部队伍。侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选机关干部，拓宽机关接收使用兼职干部渠道。省总工会机关到外单位挂职锻炼人员、外单位到省总工会机关兼职挂职人员占机关工作人员比例要常年分别保持在6%以上。

　　此外，改革后，省总工会驻会产业工会也将由原来的9个减少到5个，分别为省教科文卫体工会、省财贸轻纺烟草工会、省农林水利气象工会、省机械冶金工会、省能源化学工会。